20 metod i narzędzi kontroli pracowników. Niektóre budzą kontrowersje

20. Sprawdzanie billingów rozmów telefonicznych

Pracodawca ma prawo sprawdzić listę połączeń wychodzących z firmowego telefonu. Wszystko po to, aby upewnić się, czy pracownik nie korzysta ze służbowego urządzenia w celach prywatnych.



Przed sprawdzeniem bilingu pracodawca powinien poinformować osobę zatrudnioną o swoim zamiarze. W przeciwnym razie jego działanie może zostać uznane za naruszenie prawa pracownika do prywatności.